삼성전자 PSU 제도, 오해와 진실삼성전자가 최근 발표한 성과연동 주식보상(PSU) 제도를 두고, 일부에서 자사주 소각 회피를 위한 것이라는 의혹이 제기되었습니다. 하지만 이는 사실과 다르다는 것이 회사 측의 입장입니다. 삼성전자는 이미 자사주 매입과 소각 계획을 명확히 밝힌 바 있으며, PSU는 임직원 보상 목적으로 별도로 운영될 예정입니다. 이러한 상황에서 제기된 의혹은 억측에 가깝다는 평가입니다. 자사주 소각 회피 논란의 배경이번 PSU 제도에 대한 의혹은 현재 국회에 계류 중인 상법 개정안과 관련이 있습니다. 개정안은 자사주 소각을 의무화하면서, 임직원 보상 목적의 자사주에는 예외를 허용하고 있습니다. 일각에서는 삼성전자가 이를 활용해 자사주 소각을 회피하려는 것 아니냐는 주장을 제기했습니다..