AI제니 님의 블로그

육아휴직, 더 이상 여성만의 특권이 아니다육아는 이제 부모 모두가 함께하는 시대입니다. 최근 발표된 통계에 따르면, 아빠 육아휴직자가 10년 만에 무려 10배나 증가하며, 육아휴직의 새로운 트렌드를 보여주고 있습니다. 이러한 변화는 단순히 숫자의 증가를 넘어, 우리 사회의 육아에 대한 인식 변화를 반영합니다. 이제 아빠들도 당당하게 육아에 참여하며, 가정의 행복을 만들어가는 모습을 흔히 볼 수 있습니다. 2024년, 육아휴직 역대 최고치 경신2024년, 육아휴직을 시작한 사람은 남녀 합해 20만 6226명으로 전년보다 4% 증가하며 역대 최고치를 기록했습니다. 이는 저출생 시대에도 불구하고 육아휴직에 대한 긍정적인 인식이 확산되고 있음을 보여줍니다. 특히, 6+6 부모 육아휴직제와 같은 정부 정책의..

총파업, 금융노조의 외침전국금융산업노동조합(금융노조)이 26일 주 4.5일제 도입과 임금 인상 등을 요구하며 총파업에 돌입했다. 24일 서울 중구 은행연합회에서 기자회견을 열고 총파업을 예고한 금융노조는 2022년 9월 이후 3년 만에 파업을 벌이겠다고 밝혔다. 이번 파업의 핵심 요구 사항은 주 4.5일제 도입으로, 금융노조는 과도한 업무 부담으로 인한 저출생 문제를 해결하고 내수 활성화를 통해 경제를 살리는 것을 목표로 한다. 주 4.5일제, 왜 요구하는가?김형선 금융노조 위원장은 금융권의 과도한 업무 부담이 노조원 가정의 출생아 수 감소로 이어졌다고 지적하며, 주 4.5일제 도입을 통해 저출생과 지방 소멸 문제를 해결하고 경제 활성화를 이끌 수 있다고 주장했다. 5년 전 ‘주 35시간 근무’를 ..

저출생 시대, 학교의 위기저출생의 여파로 인해 교직원보다 학생 수가 적은 '한계 학교'가 전국적으로 400곳에 육박하며 교육 현장에 심각한 위기를 초래하고 있습니다. 이는 마치 회사가 직원을 유지하기 위해 문을 닫아야 하는 상황과 유사하며, 학교 존립의 근본적인 질문을 던지게 합니다. 이러한 현상은 단순한 숫자 이상의 의미를 지니며, 교육의 질, 학생들의 사회성 발달, 그리고 교육 재정의 효율성에 이르기까지 광범위한 영향을 미칩니다. 4년 새 3배 급증한 초등학교 '한계' 현실특히 초등학교에서 이러한 현상이 두드러지게 나타나고 있습니다. 최근 4년 새 3배나 급증한 초등학교의 '한계 학교' 증가는 저출생이 교육 현장에 미치는 직접적인 영향을 보여줍니다. 2021년 99곳에서 시작해 올해 297곳으로..