아빠의 육아휴직, 10년 만에 10배 증가! '함께하는 육아' 시대, 그 놀라운 변화

육아휴직, 더 이상 여성만의 특권이 아니다

육아는 이제 부모 모두가 함께하는 시대입니다. 최근 발표된 통계에 따르면, 아빠 육아휴직자가 10년 만에 무려 10배나 증가하며, 육아휴직의 새로운 트렌드를 보여주고 있습니다. 이러한 변화는 단순히 숫자의 증가를 넘어, 우리 사회의 육아에 대한 인식 변화를 반영합니다. 이제 아빠들도 당당하게 육아에 참여하며, 가정의 행복을 만들어가는 모습을 흔히 볼 수 있습니다.

 

 

 

 

2024년, 육아휴직 역대 최고치 경신

2024년, 육아휴직을 시작한 사람은 남녀 합해 20만 6226명으로 전년보다 4% 증가하며 역대 최고치를 기록했습니다. 이는 저출생 시대에도 불구하고 육아휴직에 대한 긍정적인 인식이 확산되고 있음을 보여줍니다. 특히, 6+6 부모 육아휴직제와 같은 정부 정책의 효과가 컸습니다. 이러한 정책들은 부모들이 함께 육아에 참여할 수 있도록 경제적인 지원을 제공하며, 아빠들의 육아휴직 사용을 장려하고 있습니다.

 

 

 

 

6+6 부모 육아휴직제의 놀라운 효과

6+6 부모 육아휴직제는 부모가 함께 육아휴직을 사용할 경우 처음 6개월 동안 통상임금의 100%를 지원하는 획기적인 제도입니다. 이 제도는 아빠들의 육아휴직 사용을 크게 늘리는 데 결정적인 역할을 했습니다. 실제로, 지난해 육아휴직을 사용한 아빠는 6만 117명으로 전년보다 18.3% 급증했습니다. 이는 ‘육아휴직을 사용하지 않으면 손해’라는 인식이 확산된 결과이기도 합니다.

 

 

 

 

아빠 육아휴직, 10년 만에 10배 증가의 의미

2014년만 해도 6219명에 불과했던 아빠 육아휴직자가 10년 새 거의 10배나 증가했습니다. 이는 전체 육아휴직자 중 아빠 비중이 25.6%에서 29.2%로 뛰어오르는 결과로 이어졌습니다. 이처럼 아빠의 육아 참여가 늘어나는 것은 단순히 통계 수치의 변화를 넘어, 우리 사회가 가족의 가치를 더욱 중요하게 생각하고 있음을 보여주는 긍정적인 신호입니다. 엄마 육아휴직자는 14만6109명으로 0.9% 줄었지만 아빠의 비중이 점점 높아지는 추세입니다.

 

 

 

 

육아휴직 사용률, 출생아 부모 기준으로도 상승

지난해 출생아 부모의 같은 해 육아휴직 사용률은 34.7%로 전년보다 1.7%포인트 높아졌습니다. 특히 아빠의 사용률은 7.5%에서 10.2%로 올라 처음으로 10%를 넘어섰습니다. 이는 지난해 아이를 출생한 가정 10곳 중 1곳에서 아빠가 육아휴직을 사용했다는 것을 의미합니다. 또한, 2023년 출생아 부모 가운데 12개월 이내 육아휴직 사용률은 43.7%로 전년보다 3%포인트 상승했습니다.

 

 

 

 

아빠 육아휴직, 연령대와 기업 규모의 특징

아빠 육아휴직자는 엄마보다 연령대가 높고, 대기업에 집중되는 경향이 뚜렷했습니다. 아빠는 35~39세(38.7%)와 40세 이상(32.9%)의 비중이 높았고, 67.9%가 300명 이상 규모 기업체 소속이었습니다. 산업별로는 제조업, 공공행정, 전문·과학 및 기술 서비스업 순으로 많았습니다. 엄마는 30~34세가 가장 많았고 사회복지, 공공행정, 교육 서비스업의 비중이 컸습니다.

 

 

 

 

육아휴직, 엄마와 아빠의 서로 다른 시점

육아휴직을 사용하는 시점에서도 차이가 나타났습니다. 엄마는 아이가 태어난 직후인 0세 때 육아휴직을 집중적으로 사용한 반면 아빠는 유치원에 들어가는 6세 무렵에 휴직을 쓰는 경우가 가장 많았습니다. 이는 아빠들이 아이의 성장 과정에서 더욱 적극적으로 참여하려는 의지를 보여주는 것으로 해석할 수 있습니다.

 

 

 

 

핵심만 짚어보는 육아휴직 트렌드

아빠 육아휴직의 급증은 우리 사회의 긍정적인 변화를 보여주는 중요한 지표입니다. 6+6 부모 육아휴직제와 같은 정책적 지원, 그리고 사회적 인식의 변화가 이러한 흐름을 더욱 가속화할 것입니다. 앞으로도 부모 모두가 육아에 적극적으로 참여하는 건강한 사회가 되기를 기대합니다.

 

 

 

 

육아휴직에 대한 궁금증, Q&A로 풀어보세요!

Q.아빠 육아휴직, 왜 이렇게 늘어나는 걸까요?

A.정부의 육아 지원 정책 확대와 함께, 사회적으로 아빠의 육아 참여에 대한 긍정적인 인식이 확산되면서 아빠 육아휴직이 증가하고 있습니다. 특히 6+6 부모 육아휴직제와 같은 제도가 큰 영향을 미쳤습니다.

 

Q.육아휴직, 어떤 혜택이 있나요?

A.육아휴직 기간 동안에는 고용보험에서 육아휴직 급여를 지급받을 수 있습니다. 6+6 부모 육아휴직제의 경우, 처음 6개월 동안 통상임금의 100%를 지원받을 수 있어 경제적인 부담을 덜 수 있습니다.

 

Q.아빠 육아휴직, 어떤 점이 좋을까요?

A.아빠가 육아에 참여함으로써, 부부가 함께 육아의 어려움을 나누고, 아이와의 친밀한 관계를 형성할 수 있습니다. 또한, 아빠의 육아 참여는 엄마의 심리적 안정에도 긍정적인 영향을 미칩니다.