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노동법 4

노란봉투법 시행, 하청 노조의 권리 찾기: 쟁점과 전망

노란봉투법 시행, 무엇이 달라지나?지난해 8월 국회에서 노동조합 및 노동관계조정법 일부개정법률안(대안)이 재석 186인, 찬성 183인, 반대 3인, 기권 0인으로 통과되었다는 사실은 노란봉투법 시행의 중요한 배경입니다. 고용노동부가 3월 시행을 앞둔 ‘노란봉투법’(노동조합법 2·3조 개정)은 하청 노동조합들이 서로 이해관계가 다를 때 원청 사업주에게 따로 교섭을 요구할 수 있도록 했습니다. 그동안 경영계가 ‘하청업체 노조 수백 곳과 직접 교섭해야 한다’며 어려움을 호소했지만 하청 노조의 손을 들어준 것입니다. 노동부의 시행령 개정안 수정 배경노동부는 20일 이 같은 내용으로 노란봉투법 시행령 개정안을 수정해 다시 입법예고했습니다. 앞서 노동부는 지난해 12월 1차로 시행령을 입법예고했지만 노사 양..

이슈 2026.01.21

9900원 일자리에 3000명 몰린 현실…인도 청년들의 고통

9900원 일자리, 3000명 이상의 지원인도 오디샤주에서 경찰 보조 임시직 100여 명을 뽑는 채용에 3200명 이상이 몰리는 현상이 발생했습니다. 일당 9900원이라는 조건에도 불구하고, 많은 지원자가 몰린 이유는 극심한 구직난 때문으로 분석됩니다. 이처럼 낮은 임금에도 불구하고 경쟁률이 치솟는 것은 인도 청년들의 어려운 현실을 보여주는 단면입니다. 고학력 지원자들의 대거 참여이번 채용은 초등학교 5학년 졸업 이상의 학력을 가진 사람이라면 누구나 지원할 수 있었습니다. 그럼에도 불구하고, 대졸, 대학원 졸업자, 기술 자격증 소지자 등 고학력자들이 대거 지원하여 경쟁률을 더욱 높였습니다. 이는 고학력 청년들이 경력 개발보다는 생계를 위해 일자리를 찾아야 하는 절박한 상황을 보여줍니다. 인도 ..

이슈 2025.12.30

노란봉투법 발효 후폭풍: 네이버 노조, '진짜 사장' 책임 교섭 촉구하며 IT 업계 노조 강화 신호탄 쏘다

노란봉투법 통과, 네이버를 향한 칼날노동조합법 개정안, 일명 '노란봉투법' 통과 이후 네이버를 향한 자회사 근로자들의 처우 개선 요구가 거세지고 있습니다. 네이버 노조는 이달 들어 두 차례의 집회를 열어, 네이버가 자회사와의 임금 및 단체교섭에 직접 나설 것을 강력히 요구하고 있습니다. 손자회사 6곳, 27일 집회로 네이버 압박민주노총 화섬식품노조 네이버지회는 27일 경기도 성남 네이버 본사 앞에서 올해 임단협이 결렬된 6개 법인 조합원들과 함께 2차 집회를 개최했습니다. 그린웹서비스, 스튜디오리코, 엔아이티서비스, 엔테크서비스, 인컴즈, 컴파트너스 등 6개의 네이버 손자회사는 네이버 서비스의 핵심 업무를 담당하며, 이들 회사의 노조가 네이버지회에 포함되어 있습니다. 임금 및 복지 격차 해소 ..

이슈 2025.08.27

암참의 '노란봉투법' 우려 vs. 민주당의 강행 의지: 규제 합리화 공감대 형성

암참, 노란봉투법에 대한 깊은 우려 표명주한미국상공회의소(암참)가 더불어민주당에 노동조합및노동관계조정법(노란봉투법)에 대한 우려를 전달했다. 암참은 노란봉투법 통과가 한국의 투자 환경에 부정적인 영향을 미칠 수 있다고 지적하며, 다국적 기업의 투자 매력도를 저해할 수 있다고 경고했다. 민주당, 법안 통과 강행 의지 천명더불어민주당은 암참의 우려에도 불구하고 노란봉투법의 본회의 통과를 예정대로 추진하겠다는 입장을 밝혔다. 허영 민주당 원내정책수석부대표는 절차에 따라 법안을 처리할 것이라고 강조하며, 법안 통과에 대한 강한 의지를 드러냈다. 노란봉투법, 무엇이 문제인가?암참은 노란봉투법 가결 이후 생산 비용 증가를 우려하며, 예측 가능한 정치·규제 환경의 중요성을 강조했다. 특히, 한국이 아시아 ..

이슈 2025.08.19
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