AI제니 님의 블로그

차가운 현실: 2026년, 취업 시장의 풍경숨 막히는 취업 경쟁 속에서, 구직자들은 꿈을 향해 나아가고 있습니다. 하지만 현실은 녹록지 않습니다. 채용 플랫폼 진학사 캐치의 조사에 따르면, 2026년에 가고 싶은 기업으로 응답자의 62%가 대기업을 꼽았지만, 그들의 눈높이는 불가피하게 낮아지고 있습니다. 이는 단순히 숫자의 변화를 넘어, 치열한 경쟁 속에서 자신들의 가치를 증명하려는 젊은 세대의 고뇌를 보여주는 지표입니다. 취업 시장의 한파는 그들의 꿈을 꽁꽁 얼어붙게 만드는 듯합니다. 희망과 현실의 간극: 초봉, 그 무게구직자들이 가장 중요하게 고려하는 조건은 바로 '연봉'입니다. 53%가 연봉을 가장 중요한 요소로 꼽았으며, 워라밸, 복지, 성장 가능성이 뒤를 이었습니다. 그러나 희망 초봉은 지..

특성화고의 새로운 가능성: '취업'과 '미래'를 동시에 잡다주변의 우려를 뒤로하고, 서울여자상업고등학교(이하 서울여상) 졸업생들은 금융권에서 대졸 사원 못지않은 연봉을 받으며 커리어를 쌓아가고 있습니다. 친구들이 입시 경쟁에 매달릴 때, 이들은 이미 경제적 자립을 시작한 것입니다. 서울여상은 7년 연속 취업률 100%를 달성하며, '취업 한파' 속에서도 굳건한 입지를 다지고 있습니다. 이는 단순한 취업 성공을 넘어, 학생들의 빛나는 미래를 보장하는 특별한 선택임을 보여줍니다. 취업의 질을 높이다: 서울여상의 놀라운 성과서울여상의 취업 성공은 단순히 '취업'에 그치지 않습니다. 졸업생들의 평균 연봉은 성과급을 제외하고도 3402만원에 달하며, 은행권 합격생들은 평균 4400만원 수준의 높은 연봉을 받..

청년, 일자리를 잃다: 2030 세대의 고통최근 발표된 자료에 따르면, 일자리가 없어 취업을 준비하거나 그냥 쉬고 있는 이른바 '일자리 밖' 청년이 160만 명에 달하는 것으로 나타났습니다. 이는 2030 세대의 현실이 얼마나 팍팍해졌는지를 보여주는 중요한 지표입니다. 소득 정체와 지출 증가라는 이중고 속에서, 젊은 세대는 미래에 대한 불안감을 더욱 키워가고 있습니다. 이러한 상황은 개인의 고통을 넘어 사회 전체의 활력을 저하시키는 심각한 문제로 이어질 수 있습니다. 4년 만에 최대: '일자리 밖' 청년의 증가지난달 기준 20·30세대 가운데 일자리가 없는 청년은 158만 9천 명으로 12.7%에 달했습니다. 이는 코로나 시기였던 2021년 이후 4년 만에 최대 수준을 기록한 수치입니다. 실업자, ..

뜨거운 열기: CJ올리브영, 꿈의 직장 1위 등극!취업 준비생과 직장인들이 가장 입사하고 싶어 하는 기업으로 CJ올리브영이 선정되었다는 놀라운 소식이 전해졌습니다. 채용 플랫폼 캐치가 3079명을 대상으로 진행한 설문 조사 결과, 올리브영이 당당히 1위를 차지하며, 그 인기를 실감케 했습니다. K-뷰티 열풍을 타고 작년 3위에서 무려 두 계단이나 뛰어오르는 기염을 토했습니다. 이는 단순히 기업의 성과를 넘어, 뷰티 업계 전반에 대한 긍정적인 인식과 미래 성장 가능성을 보여주는 지표라고 할 수 있습니다. SK하이닉스 제치고 1위… 압도적인 올리브영의 매력작년 1위였던 SK하이닉스가 2위로, 네이버가 3위로 그 뒤를 이었습니다. 현대자동차와 삼성전자가 공동 4위를 기록하며 치열한 경쟁을 보여주었습니다...

실업급여, 청년들의 선택을 바꾸다최근 몇 년 새, 실업급여를 수령하는 청년층이 급격히 증가하고 있습니다. 이는 단순히 숫자의 증가를 넘어, 청년들의 일자리 선택과 가치관에까지 영향을 미치고 있습니다. 양질의 일자리가 부족한 상황에서 최저임금 상승과 실업급여 하한액 증가가 맞물려, 일부 청년들에게 '실업급여의 늪'이라는 새로운 현실을 만들어내고 있습니다. 실업급여, 최저임금보다 유리한 선택?최저임금을 받는 것보다 실업급여를 받는 편이 더 이득인 상황이 현실화되고 있습니다. 세금과 보험료 공제 없이 실업급여를 수령할 수 있기 때문입니다. 예를 들어, 최저임금 근로자의 실수령액보다 실업급여가 더 많아지는 경우가 발생합니다. 이러한 상황은 청년들이 더 나은 일자리를 찾기보다 실업급여에 의존하게 만들 수 있..

실업급여 상한액 인상, 무엇을 의미할까?정부가 내년 실업급여(구직급여) 상한액을 인상한다는 소식이 전해졌습니다. 이는 단순히 금액이 올라가는 것을 넘어, 우리 사회의 고용 안전망에 대한 중요한 변화를 시사합니다. 이번 조치는 6년 만에 이루어지는 것으로, 최저임금 상승과 맞물려 실업급여의 실질적인 가치를 재평가하는 계기가 될 것입니다. 구체적인 인상 내용: 얼마나 오르나?고용노동부는 고용보험법 하위법령 일부 개정령안을 통해 실업급여 상한액을 조정할 예정입니다. 올해 6만 6000원이었던 상한액은 내년에 6만 8100원으로 인상됩니다. 이는 3.18%의 인상률로, 실업급여 수급자들에게 실질적인 도움을 줄 것으로 예상됩니다. 상한액은 고용노동부의 심사위원회를 거쳐 시행령으로 확정될 예정입니다. 최..

변화의 그림자: 60년, 그리고 청춘의 고뇌영화 '맨발의 청춘'이 나온 지 60년이 흘렀지만, 2025년의 청춘은 여전히 고된 현실에 직면해 있습니다. 과거와 비교할 수 없을 만큼 사회는 발전했지만, 청년들은 여전히 불안정한 미래와 마주하고 있습니다. 이는 단순히 개인의 문제가 아닌, 사회 전체가 함께 고민하고 해결해야 할 과제입니다. 10년 새 60% 증가: 청년 빈곤의 현실보건복지부의 '기초생활수급자 일반 현황'에 따르면, 지난해 2, 30대 기초생활수급자는 25만 3천 명을 넘어섰습니다. 이는 10년 전인 2015년의 15만 9천 명에 비해 60% 가까이 증가한 수치입니다. 이러한 급증은 한국의 잠재성장률 둔화와 청년들이 원하는 양질의 일자리 부족이 복합적으로 작용한 결과로 분석됩니다. 청년들..

홍준표 전 시장의 '인재 영입' 정책, 대구 청년에게는 '독'으로?홍준표 전 대구시장의 거주지 제한 폐지 정책이 대구 청년들의 공무원 시험 경쟁을 더욱 치열하게 만들었습니다. 2024년 5월, 지역의 폐쇄성을 없애고 인재를 유치하겠다는 취지로 시행된 이 정책은, 대구시 공무원 채용 시 거주지 제한 요건을 전면 폐지하는 내용을 담고 있습니다. 서울특별시를 제외하고 전국 광역시·도 중 대구시가 유일하게 이 제도를 폐지했습니다. 이는 언뜻 보기에는 긍정적인 변화를 가져올 수 있을 것처럼 보였지만, 현실은 대구 청년들에게 더욱 좁아진 취업 문으로 다가오고 있습니다. 2025년 공무원 시험, 대구 출신보다 타 지역 출신이 더 많아거주지 제한 폐지 이후, 대구시 공무원 시험에서 타 지역 출신들의 합격 비율이..

SK하이닉스, 꿈의 직장으로 떠오르다최근 SK하이닉스 직원 급여명세서가 공개되어 많은 이들의 이목을 집중시키고 있습니다. 믿기 어렵겠지만, 실수령액이 무려 4800만원에 달한다는 소식에 '꿈의 직장'이라는 수식어가 붙을 정도입니다. 2025년 2분기 잠정 영업이익이 전년 동기 대비 68.5% 증가한 9조 2129억원을 기록하며, 직원들에게 파격적인 성과급을 지급한 것이 주요 원인으로 분석됩니다. SK하이닉스는 '대학생이 가장 일하고 싶은 기업' 1위로 선정될 만큼, 젊은 인재들에게도 선망의 대상이 되고 있습니다. 이러한 높은 인기는 단순히 높은 연봉 때문만은 아닐 것입니다. 월급명세서 분석: 연봉급 실수령액의 비밀공개된 급여명세서를 자세히 살펴보면, 총 지급액은 5689만원에 달합니다. 세금과 4대..