AI제니 님의 블로그

은행 문화를 바꾸는 '4.5일제'의 시작은행권에 새로운 근무 형태, 주 4.5일제 도입 움직임이 보이고 있습니다. IBK기업은행의 수·금요일 조기 퇴근에 이어, NH농협은행이 금요일 1시간 조기 퇴근제를 시행할 예정입니다. 이는 단순한 근무 시간의 변화를 넘어, 은행 직원들의 워라밸을 향상시키고, 더 나아가 금융 산업 전체의 근무 문화를 혁신하는 계기가 될 수 있습니다. 농협은행, 금요일 조기 퇴근제 도입 결정NH농협은행 노사는 1분기 중 금요일 1시간 조기 퇴근제를 도입하기로 합의했습니다. 농협중앙회 산하 계열사 전체로 확대될 전망이며, 이는 직원들의 업무 만족도와 삶의 질을 높이는 데 기여할 것입니다. 이러한 변화는 은행의 경쟁력을 강화하고, 우수한 인재를 유치하는 데도 긍정적인 영향을 미칠 수..

수능, 그 긴장된 시작수능을 코앞에 둔 시점에서 서울 시내버스 노사의 임금 및 단체협약(임단협) 협상이 난항을 겪으며 수험생과 학부모들의 불안감이 커지고 있습니다. 특히 노조가 파업 카드를 꺼내 들면서, 수험생들의 발이 묶일 수 있다는 우려가 현실로 다가오고 있습니다. 수능 당일, 버스가 멈춰 선다면 상상만 해도 아찔한 상황이 벌어질 수 있습니다. 시험을 앞둔 수험생들은 버스 운행 여부에 촉각을 곤두세우며, 혹시 모를 상황에 대비해야 하는 상황입니다. 파업 현실화 가능성, 그리고 쟁점서울 시내버스 노조는 임단협 결렬에 따라 파업을 결의하고, 오는 11일까지 서울지방노동위원회(지노위)의 조정 기간을 거치게 됩니다. 협상이 타결되지 않으면 수능 전날인 12일 새벽 첫차부터 파업이 가능해집니다. 노..

현대차 노사, 임금 및 단체협약 최종 합의현대자동차 노사가 올해 임금 및 단체협약 교섭을 성공적으로 마무리하며, 긍정적인 소식을 전했습니다. 16일, 현대차 노조는 전체 조합원을 대상으로 잠정 합의안에 대한 찬반투표를 실시했고, 52.9%의 찬성으로 가결되었습니다. 이는 4만 2천 479명의 조합원 중 3만 6천 208명이 투표에 참여한 결과이며, 투표율은 85.2%에 달했습니다. 이번 합의는 노사 간의 끈끈한 협력과 상호 존중을 바탕으로 이루어졌으며, 양측 모두에게 만족스러운 결과를 가져다주었습니다. 특히, 어려운 시기에도 불구하고 노사가 합심하여 미래를 향해 나아가는 모습은 다른 기업들에게도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 보입니다. 파격적인 성과급과 임금 인상: 2025년의 기대이번 임단협의 주요..