AI제니 님의 블로그

AI 시대의 서막: 혁신과 도약을 위한 첫걸음이재명 대통령은 4일 국회 시정연설을 통해 내년도 정부 예산안이 ‘인공지능(AI) 시대를 여는 대한민국 첫 번째 예산안’임을 강조하며, 국회의 초당적인 협력을 당부했다. 박정희 대통령의 산업화 고속도로, 김대중 대통령의 정보화 고속도로 구축에 이어, 이제는 AI 시대 고속도로를 건설하여 국가의 도약과 성장을 이끌어낼 것을 천명했다. 22분간의 연설에서 AI를 28회 언급하며 AI 대전환에 대한 강력한 의지를 드러냈다. 경제 회복과 미래를 위한 투자이 대통령은 지난 5개월간의 민생 경제 회복 노력을 언급하며, 주가지수 4000 돌파 등 긍정적인 신호를 강조했다. 하지만, 국제 무역 질서 재편과 AI 대전환이라는 절체절명의 위기 속에서 국가 생존을 모색해야 ..

국가 전산망 마비, 그리고 클라우드 전환의 필요성최근 발생한 국가 전산망 마비 사태는 정부 시스템의 근본적인 변화를 요구하고 있습니다. 이러한 위기를 계기로, 정부는 클라우드 시스템의 전면적인 개편을 고려하고 있으며, 특히 민간 클라우드 도입을 적극적으로 검토하고 있습니다. 이는 단순히 시스템의 복구를 넘어, 미래 지향적인 AI 정부로의 전환을 위한 중요한 발걸음입니다. 전자정부의 발전과 클라우드 전환의 과제우리나라는 2000년대 초반 전자조달시스템과 인터넷 민원 서비스 도입을 시작으로, 2010년에는 유엔에서 '세계 1위 전자정부'로 인정받을 만큼 디지털 전환에 성공했습니다. 하지만 이러한 발전이 AI 시대에 필수적인 클라우드 전환에는 걸림돌로 작용했습니다. 1만 7천 개가 넘는 정부 시스템의 개..

IT 업계, 희망퇴직의 그림자 드리우다추석 연휴 이후, LG헬로비전, 11번가 등 IT 기업들을 중심으로 희망퇴직 바람이 거세게 불고 있습니다. 이는 단순히 특정 기업의 문제가 아닌, 디지털 전환과 인공지능(AI) 중심 재편이라는 거대한 흐름 속에서 벌어지는 현상입니다. 특히, 40대~50대를 주 타겟으로 한 희망퇴직은 해당 연령대의 고용 불안을 심화시키며, IT 업계 전반에 불안감을 조성하고 있습니다. LG헬로비전, 두 번째 희망퇴직 검토… 그 배경은?LG헬로비전은 창사 이래 두 번째 희망퇴직을 검토 중이며, 이는 IT 업계의 어려운 현실을 보여주는 단적인 예입니다. 지난해 말에도 희망퇴직을 실시했던 LG헬로비전은, 이번에도 근속 연수에 따라 최대 33개월치 월급을 위로금으로 지급하는 파격적인 조..

SK하이닉스 성과급 갈등 속 최태원 회장의 메시지최태원 SK그룹 회장이 이천포럼 2025에서 SK하이닉스 노사 간 성과급 갈등에 대한 생각을 밝혔습니다. 그는 5000%의 성과급을 받더라도 행복해지는 것은 아니라고 강조하며, 진정한 행복의 가치에 대해 이야기했습니다. 이는 단순히 금전적인 보상에 얽매이지 않고, 더 근본적인 행복의 의미를 되새기게 하는 메시지입니다. 최 회장의 발언은 급변하는 시장 환경 속에서 SK그룹이 추구하는 가치와 방향성을 보여주는 중요한 지표가 됩니다. 1700% 성과급에도 만족하지 못하는 현실?최 회장은 '슬기로운 SK생활' 코너에서 직원들에게 1700%의 성과급에도 만족하지 못하는 현실을 언급하며, 단순히 높은 성과급이 행복의 전부가 아님을 강조했습니다. SK하이닉스 노사..