AI제니 님의 블로그

TSMC CEO의 자신감과 삼성전자 견제TSMC 최고경영자(CEO)가 경쟁사들의 추격에 대해 회의적인 시각을 드러내며 파운드리 시장에서의 확고한 우위를 재확인했습니다. 그는 삼성전자를 직접 언급하지는 않았으나, 20년째 반복되는 추격 시도에 대해 '꿈을 꾸고 있는 것'이라고 일축했습니다. 첨단 반도체 기술력과 강력한 생태계 구축을 바탕으로 TSMC의 독보적인 입지를 강조했습니다. TSMC의 압도적인 시장 점유율과 진입 장벽지난해 글로벌 파운드리 시장에서 TSMC는 69.9%의 압도적인 점유율로 1위를 차지했으며, 삼성전자는 7.2%로 2위에 머물렀습니다. 이러한 점유율 격차는 더욱 벌어지고 있는 추세입니다. TSMC는 고객사, 설계자산, 공급망, 첨단 패키징 역량이 결합된 강력한 생태계를 수십 년간..

반도체 기업 이윤, 재투자에 우선 집중해야 합니다김정관 산업통상자원부 장관은 반도체 기업의 이윤을 성과급 확대보다 미래 경쟁력 확보를 위한 재투자에 우선 활용해야 한다고 강조했습니다. 현재의 경쟁력에 안주하지 않고 오늘의 이윤을 내일의 압도적 경쟁력을 위한 재원으로 삼아야 한다고 주장했습니다. 지금은 반도체 산업이 창출하는 이윤을 미래를 위한 생산적 재투자로 연결해야 하는 절체절명의 시간입니다. AI 호황을 활용한 차세대 반도체 개발 및 인재 양성이 중요합니다AI 호황을 전략적으로 활용하여 대한민국 산업 대도약의 성장 엔진을 확보해야 합니다. 차세대 반도체 개발, 파운드리 경쟁력 강화, 인재 양성을 통해 하강기를 견딜 수 있는 체력을 길러야 합니다. 공급망 안보를 위해 협력업체 및 소재·부품·장비 ..

TSMC, 기록적인 순이익에도 성과급 삭감 우려 제기글로벌 파운드리 1위 기업인 대만 TSMC는 올 1분기에 전년 대비 35% 증가한 매출과 58% 증가한 순이익을 기록하며 시장 전망치를 크게 웃돌았습니다. 하지만 직원들은 회사가 투자 확대를 이유로 성과급을 15% 삭감할 것이라는 우려를 제기하고 있습니다. 아직 공식적인 성과급 지급 정책은 확정되지 않은 상황입니다. 투자 확대와 직원 보상 사이의 딜레마TSMC는 전 세계 12곳에서 신규 반도체 공장을 건설하며 대규모 투자를 진행하고 있습니다. 특히 글로벌 인공지능(AI) 수요 증가에 대응하기 위해 설비 투자를 최대 560억 달러까지 늘릴 방침입니다. 이러한 투자 확대 기조는 삼성전자와 달리 직원 성과급보다는 주주 보상에 집중하려는 움직임으로 해석되..

노조, 사업부 설명회 요구 배경 분석삼성전자 최대 노조인 초기업노동조합이 시스템LSI 및 파운드리 사업부장 설명회를 회사 측에 요구할 예정입니다. 이는 최근 임금단체협약 잠정합의안에 대한 일부 조합원들의 불만에서 비롯된 것입니다. 해당 조합원들은 사업 구조, 적자 이유, 개선 방안 등에 대한 직접적인 설명을 요구하고 있습니다. 조합원 불만 사항 및 설명회 요구의 의미조합원들은 시스템LSI 사업부의 모바일 AP 사업 적자, 파운드리 사업부의 선단 공정 중심 전략으로 인한 반복되는 적자를 지적하고 있습니다. 또한, 적자 여부에 따라 발생하는 소득 차이와 잠정합의안 구조 하에서 연봉이 줄어드는 상황에 대한 불만을 표출하고 있습니다. 사업부장 설명회 요구는 이러한 불만을 해소하고 잠정합의안 투표에 영향을 ..

삼성전자 노사, 성과급 규모 합의에도 원칙 고수 결정삼성전자는 노사 간 성과급 규모 및 제도화에 대해 상당한 의견 접근을 이루었으나, 적자 사업부 임직원에 대한 과도한 성과급 지급 문제로 최종 타협에 이르지 못했습니다. 이는 고 이병철 창업주와 고 이건희 선대회장으로부터 이어져 온 '신상필벌' 경영 원칙을 포기할 수 없다는 판단 때문이었습니다. 이러한 원칙 고수는 다른 기업과 산업에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다는 점을 고려한 결정입니다. 원칙 고수와 현실적 제안 사이의 딜레마삼성전자는 최대 100조 원에 달하는 피해가 예상되는 파업을 막기 위해 적자 사업부인 시스템LSI와 파운드리 사업부에도 상당한 규모의 성과급 지급을 제안했습니다. 그러나 노조와 중앙노동위원회의 조정안과는 여전히 큰 간극이 존..

메모리 사업부 600%대, 파운드리 100%대 성과급 제시삼성전자가 메모리 반도체 사업부에 연봉의 607%에 달하는 역대급 성과급을 제안한 반면, 적자를 기록 중인 파운드리 및 시스템 LSI 사업부에는 최대 100% 수준의 성과급을 제시했습니다. 이는 사업부 간 최대 6배 이상의 격차를 보여주며, 직원들 사이에서 큰 논란을 불러일으키고 있습니다. 사측, 시스템 반도체 적자 누적 지적삼성전자 사측 대표교섭위원은 시스템 반도체 사업부가 수조 원의 손실을 기록했음을 강조하며, 성과급 지급의 정당성을 확보하기 어렵다는 입장을 밝혔습니다. 이는 사업 부진의 책임을 명확히 하고 성과에 따른 보상 원칙을 강조하려는 의도로 풀이됩니다. 노조, 인재 이탈 및 비전 달성 난항 우려이에 대해 노조 측은 테슬라, ..

삼성, AI 시대 맞아 반도체 생산 능력 선제 확충삼성전자가 경기 평택 반도체사업장의 마지막 생산라인인 P5 팹2(P6) 착공 시점을 6개월 앞당겨 오는 7월로 확정했습니다. 이는 애초 예정했던 내년 초보다 빠른 결정으로, 인공지능(AI) 열풍에 따른 고대역폭메모리(HBM) 수요 급증과 지속될 메모리 슈퍼사이클에 대비하기 위한 전략입니다. 삼성전자는 2029년 가동을 목표로 P5 팹2 건설을 추진하며, 단일 공장으로는 세계 최대 규모의 생산 능력을 확보할 계획입니다. 15조 적자 딛고 '부활'…메모리 시장 지배력 강화 의지불과 1년 전, 삼성전자 반도체(DS) 부문은 15조 원의 사상 초유의 적자를 기록하며 '반도체의 겨울'을 맞았습니다. 당시 평택 사업장의 P5 팹1 공사도 중단되는 등 위기를 겪..

삼성전자, 美 테일러 공장 전략 공개삼성전자가 미국 텍사스주 테일러에 건설 중인 신규 파운드리 공장을 고성능컴퓨팅(HPC)과 전장(자동차) 반도체 중심으로 운영하겠다고 밝혔습니다. 이는 AI 및 자동차 산업의 급성장에 발맞춘 전략으로, 고객사 역시 2017년 35개에서 현재 121개로 크게 증가했습니다. 삼성전자 DS부문 파운드리사업부는 서울대학교 공과대학에서 'DS 파운드리 사업부 비전 세미나'를 개최하고 이러한 사업 전략과 채용 계획을 상세히 공개했습니다. AI·자동차 반도체 집중, 지정학적 리스크도 고려삼성전자 파운드리사업부 김기수 상무는 테일러 신규 팹의 주요 생산 품목으로 HPC와 오토모티브, AI 관련 칩을 언급했습니다. 특히 미국 기업들이 AI 반도체 시장의 중심이며, 대만의 지정학적 ..

파운드리 시장, TSMC의 독주 체제 굳히기대만 TSMC가 글로벌 파운드리 시장에서 삼성전자와의 격차를 더욱 벌리며 압도적인 점유율을 기록했습니다. 시장조사업체 트렌드포스에 따르면, 올해 3분기 TSMC는 71%의 시장 점유율을 차지하며 파운드리 시장을 이끌고 있습니다. 이는 전 분기 대비 0.8%p 증가한 수치로, TSMC의 강력한 성장세를 보여줍니다. TSMC는 애플의 신형 아이폰을 위한 공격적인 재고 확보와 엔비디아 블랙웰 플랫폼의 본격 양산이 맞물리면서 웨이퍼 출하량과 평균판매단가(ASP)가 모두 증가하는 등 긍정적인 영향을 받았습니다. 삼성전자, 점유율 소폭 감소… 격차 심화반면, 삼성전자는 3분기 동안 6.8%의 점유율을 기록하며 전 분기 대비 0.5%p 감소했습니다. 매출은 소폭 반등했..