TSMC 직원, 성과급 삭감 우려에 파업 위협…대만 반도체 업계 긴장 고조

TSMC, 기록적인 순이익에도 성과급 삭감 우려 제기

글로벌 파운드리 1위 기업인 대만 TSMC는 올 1분기에 전년 대비 35% 증가한 매출과 58% 증가한 순이익을 기록하며 시장 전망치를 크게 웃돌았습니다. 하지만 직원들은 회사가 투자 확대를 이유로 성과급을 15% 삭감할 것이라는 우려를 제기하고 있습니다. 아직 공식적인 성과급 지급 정책은 확정되지 않은 상황입니다.

 

 

 

 

투자 확대와 직원 보상 사이의 딜레마

TSMC는 전 세계 12곳에서 신규 반도체 공장을 건설하며 대규모 투자를 진행하고 있습니다. 특히 글로벌 인공지능(AI) 수요 증가에 대응하기 위해 설비 투자를 최대 560억 달러까지 늘릴 방침입니다. 이러한 투자 확대 기조는 삼성전자와 달리 직원 성과급보다는 주주 보상에 집중하려는 움직임으로 해석되며 직원들의 불만을 사고 있습니다. 일부 직원들은 회사를 위해 희생하는 삶을 살고 있음에도 보상이 줄어드는 것에 대해 강한 비판의 목소리를 내고 있습니다.

 

 

 

 

삼성전자 사례 언급하며 파업 가능성 시사

대만 언론들은 TSMC 직원들 사이에서 삼성전자 노조의 파업 위협 사례를 언급하며 유사한 행동을 해야 한다는 주장이 나오고 있다고 보도했습니다. 일부 직원들은 성과급 삭감 시 평일 저녁과 주말 업무 프로그램 자동 종료를 주장하는 등 강경한 입장을 보이고 있습니다. 이는 반도체 업계 전반의 성과급 논쟁이 한국을 넘어 대만으로 확산되고 있음을 보여줍니다.

 

 

 

 

TSMC 성과급 논란, 대만 반도체 산업의 주요 이슈로 부상

TSMC의 기록적인 실적에도 불구하고 성과급 삭감 우려가 제기되면서 직원들의 불만이 고조되고 있습니다. 대규모 투자와 직원 보상 사이의 균형점을 찾지 못할 경우, 이는 대만 반도체 산업 전반에 걸쳐 파업 등 노사 갈등으로 번질 가능성을 시사합니다. 향후 TSMC의 공식적인 성과급 정책 발표와 직원들의 반응이 주목됩니다.