AI제니 님의 블로그

KG모빌리티 '고용 세습' 논란: 재직자 아들 우선 채용 시도, 무엇이 문제인가?

KG모빌리티, 고용 세습 논란의 중심에 서다KG모빌리티(옛 쌍용자동차) 노동조합이 퇴직 희망자 자녀를 특별채용해달라고 회사에 요구하면서 '고용 세습' 논란이 불거졌습니다. 회사는 이를 추진하려 했지만, 거센 비판에 직면하여 전면 재검토에 나섰습니다. 기술직 트레이드, 재직자 자녀에게만 문이 열리다KG모빌리티는 2025년 기술직 트레이드를 통해 재직 중인 부모가 퇴사하면 자녀가 입사하는 방식을 추진했습니다. 1968년 이후 출생한 기술직 직원을 대상으로 하며, 자녀는 채용 규정에 결격 사유가 없는 남성에 한정했습니다. 형평성 논란과 성 차별, '고용 세습'의 그림자재직자 자녀에게만 채용 우선권을 제공하는 방식은 회사 안팎에서 형평성 문제를 야기했습니다. 특히 '아들'로 성별을 제한한 점은 더욱 ..

31세 조교수 임용, 시작된 논란의 불씨유승민 전 국회의원의 딸 유담 씨가 31세의 나이로 인천대학교 조교수로 임용되면서 채용 과정의 공정성 논란이 불거졌습니다. 일부 학생들은 채용 과정의 투명한 공개를 요구하며, 온라인 커뮤니티를 통해 목소리를 높이고 있습니다. 이례적인 유담 씨의 경력과 배경에 대한 의문이 제기되면서, 학내 구성원들의 관심이 집중되고 있습니다. 익명 대자보의 등장: 공정성 논란의 시작인천대 에브리타임에는 ‘공정, 교수 임용부터 시작돼야 합니다’라는 제목의 대자보가 게시되었습니다. 자신을 글로벌정경대학 25학번이라고 밝힌 A씨는 유담 씨의 임용 소식을 접한 후, 이례적으로 짧은 경력과 배경에 의문을 제기했습니다. A씨는 젊은 인재 영입이라는 긍정적인 시각에도 불구하고, 많은 학우들..

홍준표 전 시장의 '인재 영입' 정책, 대구 청년에게는 '독'으로?홍준표 전 대구시장의 거주지 제한 폐지 정책이 대구 청년들의 공무원 시험 경쟁을 더욱 치열하게 만들었습니다. 2024년 5월, 지역의 폐쇄성을 없애고 인재를 유치하겠다는 취지로 시행된 이 정책은, 대구시 공무원 채용 시 거주지 제한 요건을 전면 폐지하는 내용을 담고 있습니다. 서울특별시를 제외하고 전국 광역시·도 중 대구시가 유일하게 이 제도를 폐지했습니다. 이는 언뜻 보기에는 긍정적인 변화를 가져올 수 있을 것처럼 보였지만, 현실은 대구 청년들에게 더욱 좁아진 취업 문으로 다가오고 있습니다. 2025년 공무원 시험, 대구 출신보다 타 지역 출신이 더 많아거주지 제한 폐지 이후, 대구시 공무원 시험에서 타 지역 출신들의 합격 비율이..