AI제니 님의 블로그

포스코, 협력사 직원 7000명 직접 고용 결정포스코가 포항·광양제철소 생산 현장의 협력사 직원 약 7000명을 순차적으로 직접 고용하기로 결정했습니다. 이는 기존 협력사 소속 근로자들의 신분을 포스코 소속으로 전환하여 임금 및 복지 등 처우 개선을 도모하려는 조치입니다. 지역사회와 정치권은 양질의 일자리 창출 및 지역 경제 활성화에 대한 기대로 환영의 뜻을 표했습니다. 김정재 국민의힘 의원은 포스코의 결정을 환영하며 지역 경제에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대한다고 밝혔습니다. 내부 반발 거세…'사전 협의' 없었다하지만 포스코 내부에서는 이번 결정에 대한 불만이 거세게 일고 있습니다. 포스코 노동조합은 '공감대 형성 절차를 무시한 일 처리'라며 비판의 목소리를 높였습니다. 민주노총 전국금속노조 ..

여자 축구, 아시안컵 향한 힘찬 도약대한민국 여자 축구 국가대표팀이 2026 AFC 여자 아시안컵 참가를 위한 26인 최종 명단을 발표하며 아시아 정상 탈환을 향한 힘찬 발걸음을 내디뎠습니다. 이번 대회는 상위 6개 팀에게 2027 브라질 여자 월드컵 본선 진출권을 부여하는 중요한 기회입니다. 선수단은 15일부터 소집 훈련에 돌입하며, 19일 호주로 출국하여 3월 2일 이란과의 조별리그 1차전을 시작으로 본격적인 여정을 펼칩니다. 선수단 처우 개선, 비즈니스석 탑승으로 실질적 지원 확보가장 주목할 만한 변화는 선수단 이동 여건의 획기적인 개선입니다. 대한축구협회는 이번 대회부터 선수단 전원에게 비즈니스석 항공권을 제공하기로 결정했습니다. 이는 지난해 선수들이 요구했던 처우 개선 요구에 대한 구체적인..

공무원 시험, Z세대의 선택은?최근 조사에 따르면 Z세대 구직자 10명 중 8명 이상이 공무원 시험에 도전할 의향이 없는 것으로 나타났습니다. 이는 '철밥통'이라 불리던 과거와는 사뭇 다른 양상입니다. 진학사 캐치가 Z세대 구직자 1778명을 대상으로 조사한 결과, 82%가 공무원 시험 준비 의향이 없다고 답했으며, 단 18%만이 '있다'고 응답했습니다. 이러한 결과는 Z세대가 더 이상 안정성만을 추구하지 않음을 시사합니다. 낮은 연봉, Z세대가 공무원을 포기하는 가장 큰 이유공무원 시험을 준비하지 않는 가장 큰 이유로 Z세대 구직자들은 '낮은 연봉'을 꼽았습니다. 무려 40%가 이 점을 가장 큰 걸림돌로 지적했습니다. 이 외에도 '성향에 맞지 않아서'(23%), '준비 기간 부담'(22%) 등이 ..

경비원 처우 개선을 위한 '좋아요' 이벤트, 무엇이 문제였나?개그맨 김대범 씨가 아파트 경비원들의 처우 개선을 위해 2016년부터 진행해 온 '좋아요' 이벤트가 갑질 논란에 휩싸였습니다. 김대범 씨는 자신의 인스타그램에 경비원분들이 '좋아요' 개수에 따라 혜택을 받는 이벤트를 홍보했고, 긍정적인 반응도 있었지만, 일각에서는 이벤트 방식에 대한 문제 제기가 이어졌습니다. 경비원의 얼굴이 공개되는 점, '좋아요' 개수와 지원을 연계하는 방식이 보여주기식이라는 비판이 나왔습니다. 논란의 중심: 엇갈린 시선과 옹호론온라인상에서는 해당 이벤트에 대한 다양한 의견이 엇갈렸습니다. 일부 누리꾼들은 '선행은 조용히 해야 한다', '경비원을 팔아 좋아요를 구걸하는 것 아니냐'는 비판적인 시각을 보였습니다. 반면, ..