AI제니 님의 블로그

충격! 직장인 3명 중 1명, '이것' 때문에 이직 고민… 당신의 회사는 안전한가요?

기업 문화, 이직과 퇴사의 주요 원인으로 부상최근 조사에 따르면, 직장인 3명 중 1명이 기업 문화 때문에 이직이나 퇴사를 고려한 경험이 있는 것으로 나타났습니다. 이는 과거 야근과 같은 장시간의 업무 강도가 주요 원인이었던 것과는 사뭇 다른 양상입니다. 이제는 단순히 워라밸을 넘어, 기업 내 공정성과 관련된 문제들이 직원들의 마음을 흔들고 있습니다. 이 글에서는 기업 문화가 왜 이토록 중요한 문제로 떠올랐는지, 그리고 어떻게 하면 긍정적인 기업 문화를 만들어 나갈 수 있는지 심층적으로 살펴보겠습니다. 불공정한 성과 보상, 기업 문화 불만의 핵심이번 조사에서 기업 문화에 불만을 느끼는 가장 큰 이유로 '불공정한 성과 보상'이 꼽혔습니다. 무려 응답자의 45.1%가 이 문제를 지적했죠. 이는 MZ세대..

공휴일, 요일제로의 전환: 소비 진작과 경제 활성화의 신호탄특정 날짜 대신 요일로 공휴일을 지정하는 방안이 경제 활성화에 긍정적인 영향을 미친다는 연구 결과가 나왔습니다. 이 연구는 소비 진작 효과와 지역 경제 기여를 강조하며, 공휴일 제도의 혁신적인 변화를 시사합니다. 연구 배경: '요일제 공휴일 도입 등 휴일제 개선 방안' 연구기획재정부의 의뢰로 한국인사행정학회에서 작년 12월부터 올해 4월까지 진행된 '요일제 공휴일 도입 등 휴일제 개선 방안' 연구는, 현재의 날짜 지정 방식에서 벗어나 요일 지정 방식으로의 전환 가능성을 탐색했습니다. 이는 미국과 일본의 사례를 참고하여, 국내 실정에 맞는 휴일 제도를 모색하려는 시도로 풀이됩니다. 요일제 공휴일의 경제적 효과: 소비 증가, 관광 활성화,..

2조 원 소비를 부르는 마법, 월요일 공휴일?대한민국 경제에 새로운 바람이 불어올 조짐이 보입니다. 바로 공휴일의 요일제 도입 논의가 그것인데요. 만약 공휴일을 월요일로 지정한다면, 무려 약 2조 원이 넘는 소비 진작 효과를 기대할 수 있다는 분석이 나왔습니다. 이는 단순히 휴일을 늘리는 것을 넘어, 우리 경제의 활력을 불어넣는 중요한 변곡점이 될 수 있음을 시사합니다. (출처: 헤럴드경제) 요일제 공휴일, 왜 논의되는 걸까요?요일제 공휴일 논의는 단순한 휴식 보장의 차원을 넘어, 우리 사회의 '워라밸'을 향상시키고 경제적 활력을 제고하려는 노력의 일환입니다. 정부는 작년 '역동경제 로드맵'을 통해 요일제 공휴일 검토를 발표했고, 한국인사행정학회의 연구 용역을 통해 구체적인 ..