7급 공무원 경쟁률 급감, 1.1대 1 기록한 지역은? 선발 인원 증가와 지원 현황 분석

7급 지방공무원 시험 경쟁률 하락 원인 분석

올해 7급 지방공무원 공개·경력경쟁임용시험 경쟁률이 지난해 71.5대 1에서 34.5대 1로 크게 하락했습니다. 이는 선발 인원이 지난해 267명에서 올해 570명으로 두 배 이상 증가한 데 따른 결과입니다. 지원자 수는 소폭 증가에 그쳐 경쟁률 하락을 더욱 부추겼습니다.

 

 

 

 

지역별 경쟁률 및 지원자 특성 분석

시도별 경쟁률은 5명을 선발하는 대구가 129대 1로 가장 높았으며, 9명을 선발하는 인천은 1.1대 1로 가장 낮은 경쟁률을 보였습니다. 지원자 중 30대가 42.6%로 가장 많았으며, 여성 지원자가 54.5%로 남성보다 많았습니다. 연구·지도직 및 기술계고 경력경쟁임용시험 경쟁률도 함께 공개되었습니다.

 

 

 

 

시험 일정 및 공무원 보수 현황

필기시험은 오는 31일에 치러지며, 결과는 11월 중 각 시·도 누리집에서 발표될 예정입니다. 7급 공무원의 올해 월 기본급은 231만7100원이며, 내년에는 보수 인상률 3.9%가 적용되어 약 240만7000원으로 오를 것으로 예상됩니다.

 

 

 

 

핵심 요약: 7급 공무원 시험 경쟁률 변화와 전망

7급 지방공무원 시험 경쟁률이 선발 인원 증가로 인해 크게 하락했습니다. 인천 지역의 경쟁률이 1.1대 1로 가장 낮았으며, 필기시험 일정과 공무원 보수 인상 계획도 함께 발표되었습니다. 이러한 변화는 향후 공무원 시험 준비에 영향을 미칠 것으로 보입니다.