AI제니 님의 블로그

반차 사용, 그동안의 불편함그동안 반차를 사용하고 4시간만 근무한 후 퇴근하는 경우, 뜻밖의 문제에 직면하는 경우가 있었습니다. 현행 근로기준법상 4시간 근무 시 30분 이상의 휴게시간을 '근로시간 도중'에 줘야 한다는 규정 때문입니다. 이 때문에 많은 직장인들이 4시간 근무 후 바로 퇴근하는 것이 법 위반으로 간주될 수 있다는 사실에 당황했습니다. 특히, 이 규정은 근로자의 건강 보호를 위한 강행 규정이라, 노사가 합의해서 30분 일찍 퇴근하는 규정을 둬도 법적 효력이 없다는 점이 더욱 혼란을 야기했습니다. 법의 맹점, 무엇이 문제였나?근로기준법 제54조에 따르면, 4시간 근무 시 30분 이상의 휴게시간을 줘야 합니다. 문제는 '근로시간 도중'에 휴게시간을 줘야 한다는 점입니다. 예를 들어, 8시..

전국을 멈추게 한 하루 휴무: 성심당 체육대회전국적인 사랑을 받는 대전의 빵집, 성심당이 직원들의 사내 체육대회로 인해 하루 휴점을 결정했습니다. 이 소식은 온라인 커뮤니티를 뜨겁게 달구며, '대전이 멈추는 날'이라는 반응까지 이끌어냈습니다. 성심당은 매년 단 하루, 전 직원이 참여하는 체육대회를 개최하며 끈끈한 유대감을 다져왔습니다. 본점뿐 아니라 12개 계열사 모든 매장이 동시에 휴무에 들어가면서, 많은 이들의 관심이 쏠렸습니다. 이례적인 휴무 결정에 대한 다양한 반응과 그 배경을 자세히 살펴보겠습니다. 온라인을 달군 뜨거운 반응: 긍정과 아쉬움의 교차성심당의 휴무 소식에 대한 누리꾼들의 반응은 긍정적인 기대감과 아쉬움이 교차하며 나타났습니다. '미리 알려줘서 고맙다', '재난 문자라도 보내달라..

재택근무, 팬데믹 이후에도 계속되는 뜨거운 감자코로나19 팬데믹 이후, 많은 미국 기업들이 재택근무를 시행했습니다. 팬데믹이 종식된 지금, 재택근무는 여전히 미국 대기업들 사이에서 뜨거운 감자로 남아 있습니다. 마이크로소프트, 파라마운트, NBC유니버설과 같은 대기업들은 직원들의 출근 의무화를 추진하고 있지만, 현실적인 어려움에 직면해 있습니다. 직장 연구소 '워크포워드'의 조사에 따르면, 기업들은 작년에 비해 올해 출근 시간을 12% 이상 늘렸지만, 직원들의 반발 또한 만만치 않은 상황입니다. 사무실 폐쇄와 거리두기: 재택근무의 시작코로나19 팬데믹 당시, 사무실 폐쇄와 거리두기 정책으로 인해 재택근무가 급증했습니다. 이는 근로자들에게 장거리 통근의 부담을 덜어주는 결과를 가져왔고, 원격근무 기술..