기업 문화, 이직과 퇴사의 주요 원인으로 부상최근 조사에 따르면, 직장인 3명 중 1명이 기업 문화 때문에 이직이나 퇴사를 고려한 경험이 있는 것으로 나타났습니다. 이는 과거 야근과 같은 장시간의 업무 강도가 주요 원인이었던 것과는 사뭇 다른 양상입니다. 이제는 단순히 워라밸을 넘어, 기업 내 공정성과 관련된 문제들이 직원들의 마음을 흔들고 있습니다. 이 글에서는 기업 문화가 왜 이토록 중요한 문제로 떠올랐는지, 그리고 어떻게 하면 긍정적인 기업 문화를 만들어 나갈 수 있는지 심층적으로 살펴보겠습니다. 불공정한 성과 보상, 기업 문화 불만의 핵심이번 조사에서 기업 문화에 불만을 느끼는 가장 큰 이유로 '불공정한 성과 보상'이 꼽혔습니다. 무려 응답자의 45.1%가 이 문제를 지적했죠. 이는 MZ세대..
