AI제니 님의 블로그

임채무, 발달장애인 위한 사회공헌 활동 참여배우 임채무가 발달장애인의 문화체험 기회 확대를 위한 사회공헌 활동에 참여했습니다. 두리랜드 운영으로 약 190억 원의 누적 채무를 공개했던 그는 이번에도 나눔을 실천했습니다. 사회복지법인 다운복지관은 임채무를 공식 홍보대사로 위촉하고 업무협약을 체결했습니다. 발달장애인 문화 접근성 향상 및 인식 개선 목표이번 협약은 발달장애인에게 다양한 문화체험 기회를 제공하고 장애에 대한 사회적 인식을 개선하는 것을 목표로 합니다. 여가 및 문화생활에서 소외되기 쉬운 이들을 지원하기 위한 취지입니다. 임채무는 홍보대사로서 장애 인식 개선 캠페인과 사회공헌 활동에 적극 참여할 예정입니다. 두리랜드, 발달장애인 위한 복합문화공간으로 발돋움임채무는 두리랜드가 발달장애인..

아이유의 꾸준한 양평 사랑, 나눔의 시작과 배경가수 아이유는 경기도 양평군 취약계층을 위해 꾸준히 나눔을 실천하고 있습니다. 2020년 양평에 전원주택을 마련한 이후 지역사회와의 인연을 장기간 사회공헌으로 연결하고 있습니다. 이번 기부로 누적 성금은 1억 6500만원에 달합니다. 양평군에 전달된 성금 내역과 사용처이번에 전달된 1000만원의 성금은 경기도사회복지공동모금회를 통해 지역 내 복지 사각지대에 놓인 이웃들을 위한 지원사업에 사용될 예정입니다. 아이유는 위기가구 생계비 지원, 긴급복지, 코로나19 대응 등 다양한 분야에 기부를 이어왔습니다. 지난해 말에도 에너지 취약계층을 위해 성금을 전달한 바 있습니다. 아이유의 지속적인 사회공헌 활동과 영향력아이유는 연예계를 대표하는 기부 스타로서 ..

삼성전자 임직원 기부금 약정 제도란?삼성전자에는 희소 질환, 장애 등 취약계층을 돕기 위한 '기부금 약정 제도'가 있습니다. 2010년부터 시작된 이 제도는 임직원이 월급에서 일정 금액을 후원하면, 회사가 동일한 비율로 기부금을 추가 지원하는 방식으로 운영됩니다. 이는 임직원의 따뜻한 마음을 더 큰 나눔으로 이어주는 소중한 기회입니다. 노조 중심의 기부 약정 취소 움직임최근 삼성전자 반도체(DS) 부문 사내 게시판을 중심으로 기부금 약정 제도를 폐지하려는 움직임이 감지되고 있습니다. 일부 초기업노조 조합원들은 회사가 생색내기용으로 제도를 운영한다고 주장하며, 동료 조합원들에게 탈퇴를 권유하고 있습니다. 이러한 움직임으로 인해 사내 게시판에는 기부금 약정을 취소했다는 글이 100건가량 올라왔으며, 일..

롯데그룹 창업주 신격호 회장의 장녀, 신영자 롯데재단 의장이 별세했습니다.롯데그룹 창업주인 고(故) 신격호 명예회장의 장녀이자 롯데재단을 이끌어온 신영자 의장이 21일 향년 85세로 별세했습니다. 이날 오후 1시 지병으로 인한 별세 소식이 전해졌으며, 빈소는 서울 신촌 세브란스병원 장례식장에 마련되었습니다. 신 의장은 신격호 명예회장과 노순화 씨 사이에서 태어났습니다. 재단 활동에 집중하며 사회 공헌에 힘쓴 삶최근 신영자 의장은 보유하고 있던 롯데지주, 롯데쇼핑, 롯데칠성음료 등 핵심 계열사의 지분을 대부분 매각하며 그룹 경영 일선에서 물러나 재단 활동에 더욱 집중하는 모습을 보였습니다. 1970년대 호텔롯데에 입사하여 2008년 롯데쇼핑 사장으로 승진, 롯데백화점과 면세점 사업을 성공적으로 이끌었..

자립의 문을 두드린 청춘들한국고아사랑협회가 '2025 올해의 자립준비청년상' 시상식을 개최하여 자립을 향한 청년들의 용기와 노력을 조명했습니다. 이들은 어려운 환경 속에서도 굴하지 않고 자신의 꿈을 향해 나아가는 모습을 보여주며, 많은 이들에게 희망의 메시지를 전달했습니다. 이번 시상식은 자립준비청년들의 긍정적인 성장을 축하하고, 그들의 앞날을 응원하는 따뜻한 자리였습니다. 자립준비청년상 수상자 서연지: '나와 같은 길을 걷는 사람들의 버팀목이 되겠다.'자립준비청년 서연지 씨는 보육원 퇴소 후 2021년, '나와 같은 길을 걷는 사람들의 버팀목이 되겠다'는 굳은 다짐을 했습니다. 남서울대 스포츠건강관리학과를 졸업한 그녀는 장애인스포츠지도자의 꿈을 이루기 위해 끊임없이 노력했습니다. 편의점 야간 아르..

연말, 백종원의 따뜻한 나눔으로 시작연말을 맞아, 더본코리아가 지역사회 이웃들에게 따뜻한 식사를 제공하며 훈훈함을 더했습니다. 24일, 구세군과 함께 진행된 이번 나눔 활동은 1700여 명에게 맛있는 '한 끼'를 선사하며 긍정적인 메시지를 전달했습니다. 백종원 대표의 따뜻한 마음이 담긴 이번 행사는, 추운 겨울 어려운 이웃들에게 희망과 온기를 불어넣는 계기가 되었습니다. 빽보이피자, 홍콩반점 푸드트럭 총출동!이번 사회공헌 활동을 위해 빽보이피자와 홍콩반점이 푸드트럭을 통해 특별한 메뉴를 준비했습니다. 빽다방 음료 200잔과 쿠키 선물세트, 빽보이피자의 열탄불고기피자 1350여 판, 홍콩반점의 탕수육 150여 그릇 등, 풍성한 메뉴로 구성된 식사는 은평의마을, 은혜로운집, 평화로운집 등 지역 사회의 ..

국가유공자를 향한 따뜻한 마음온라인 커뮤니티를 뜨겁게 달군 편의점 안내문이 있습니다. 대한민국을 지켜낸 국가유공자들을 위해 제품을 무상으로 제공하겠다는 훈훈한 내용이 담겨있습니다. 이 편의점은 단순히 물건을 판매하는 곳을 넘어, 존경과 감사의 마음을 전하는 공간으로 거듭났습니다. 진심이 담긴 안내문, 마음을 울리다세븐일레븐 편의점 출입문에 붙은 두 장의 안내문은 보는 이들의 마음을 뭉클하게 합니다. 하나는 ‘대한민국을 지켜낸 당신의 희생을 기억합니다. 국가유공자와 그 가족분들 필요하신 것 뭐든 그냥 드리겠습니다, 망설이지 말고 들어오세요. 존경하고 사랑합니다’라는 문구로 시작합니다. 다른 하나는 ‘어르신 가시는 길 손이 시려워 꽁, 발이 시려워 꽁 이럴 땐 빨리 오세요. 핫팩, 마스크, 생수, 컵라..

육광심 이사장의 놀라운 변신맨주먹으로 '건물 부자'에 이어 '학교 부자'에 등극한 육광심 이사장이 미래 인재 양성에 대한 진심은 물론, 지역 사회와 공존하는 남다른 행보로 감탄을 자아냈다. 호텔 학교의 시작과거 두메산골에서 태어나 '염소 목장주'가 꿈인 무일푼 산골 소년이었던 육광심 이사장은, 매매가 약 650억원에 인수한 호텔 건물을 학생들의 교육 시설로 쓰고 있었다. 밑바닥부터 시작한 성공 스토리그는 신혼부부 연립 주택을 팔고 반지하 단칸방으로 이사를 갔고, 그 차익을 기반으로 자신의 요리학원을 시작했다. 차별화된 마케팅 전략그는 전봇대에 붙인 요리학원 전단지를 보고 전화한 예비 학생들에게 직접 '방문 상담'을 해 주는 차별화된 마케팅으로 등록률을 높였다. 끊임없는 노력의 결실수..

유방암 캠페인 기부금 논란의 시작: 3억 vs 11억, 무엇이 진실인가?최근 W코리아의 유방암 인식 향상 캠페인 기부금 관련 보도가 나오면서 논란이 일었습니다. 일부 언론에서 보도된 기부금액과 W코리아 측의 발표 내용 사이에 큰 차이가 있었기 때문입니다. 특히, 여성신문의 보도에 따르면, W코리아가 지난 2007년부터 올해 11월까지 한국유방건강재단에 기부한 누적 금액은 3억 1569만원으로, W코리아 측이 밝힌 11억 원과는 상당한 격차를 보였습니다. 이러한 보도는 대중의 혼란을 야기했고, W코리아의 기부 활동에 대한 진정성을 의심하는 목소리까지 나오게 했습니다. 논란의 중심에는 기부금 내역의 정확성과 투명성이 있었습니다. W코리아는 이에 대한 입장을 밝히며, 오해를 풀고 진실을 알리고자 했습니다. ..

돈, 그리고 숭고한 선택: 유산기부의 시작돈이 모이는 핫플레이스를 탐험하는 '돈선체크' 코너에서, 김도훈 기자가 여러분을 찾아갑니다. 머니 장르를 통해 다양한 투자 방법을 접하셨겠지만, 오늘 소개할 투자는 여러분이 예상치 못했을, 특별하고 숭고한 '유산기부'입니다. 투자는 단순히 자산 증식의 수단을 넘어, 삶의 가치를 실현하는 방법이 될 수 있습니다. 유산기부는 그중에서도 가장 숭고한 형태의 투자라고 할 수 있습니다. 유산기부, 투자의 새로운 지평을 열다유산기부는 재산을 사회에 환원하는 것으로, 단순한 기부를 넘어선 투자입니다. 이는 단순히 금전적인 지원을 넘어, 기부자의 가치관과 신념을 영원히 세상에 남기는 행위입니다. '돈선체크' 김도훈 기자는 이러한 유산기부의 가치를 탐구하기 위해 현장을 방문..

금융노조, 4.5일제 도입을 위한 총파업 선언전국금융산업노동조합(금융노조)이 주 4.5일제 도입을 요구하며 총파업을 예고했습니다. 김형선 금융노조 위원장은 8일 기자간담회에서 ‘이재명 대통령이 공약한 ‘노사 자율에 의한 노동시장 단축’은 이제 현실이 되어야 한다’며, 금융이 먼저 길을 열고 정부도 함께해 줄 것을 촉구했습니다. 금융노조는 20년간 대한민국의 노동시간 단축을 이끌어왔으며, 주5일제 역시 금융노조가 먼저 도입한 바 있습니다. 이번 총파업은 임금 인상, 신규 채용 확대, 노사공동 사회공헌활동 시행 등과 함께 주 4.5일제 도입을 요구하며 사측과의 38차례 교섭에도 이견을 좁히지 못한 결과입니다. 쟁의행위 찬반투표에서 압도적인 찬성률로 가결되어, 16일 총력투쟁 결의대회를 거쳐 26일 총파업을 ..