반응형

형평성 2

KG모빌리티 '고용 세습' 논란: 재직자 아들 우선 채용 시도, 무엇이 문제인가?

KG모빌리티, 고용 세습 논란의 중심에 서다KG모빌리티(옛 쌍용자동차) 노동조합이 퇴직 희망자 자녀를 특별채용해달라고 회사에 요구하면서 '고용 세습' 논란이 불거졌습니다. 회사는 이를 추진하려 했지만, 거센 비판에 직면하여 전면 재검토에 나섰습니다. 기술직 트레이드, 재직자 자녀에게만 문이 열리다KG모빌리티는 2025년 기술직 트레이드를 통해 재직 중인 부모가 퇴사하면 자녀가 입사하는 방식을 추진했습니다. 1968년 이후 출생한 기술직 직원을 대상으로 하며, 자녀는 채용 규정에 결격 사유가 없는 남성에 한정했습니다. 형평성 논란과 성 차별, '고용 세습'의 그림자재직자 자녀에게만 채용 우선권을 제공하는 방식은 회사 안팎에서 형평성 문제를 야기했습니다. 특히 '아들'로 성별을 제한한 점은 더욱 ..

이슈 2025.09.04

유승준 사면, 팬들의 간절한 호소: '조국·윤미향처럼' 형평성 요구

20년 넘게 이어진 입국 제한, 유승준 팬들의 호소 시작가수 유승준의 팬들이 이재명 대통령에게 광복절 특사를 통해 유승준의 사면을 호소하는 성명을 발표했습니다. 온라인 커뮤니티 디시인사이드 유승준 갤러리는 이번 사면 검토 과정에서 형평성을 고려하여 유승준에게도 기회를 달라고 요청했습니다. 유승준은 병역 문제로 인해 20년 넘게 입국이 제한되어 왔으며, 팬들은 이러한 상황이 법치주의 정신에 어긋난다고 주장하고 있습니다. 유승준의 팬들은 2019년과 2023년 대법원에서 두 차례에 걸쳐 비자 발급 거부가 위법하다는 판결을 받았음에도 불구하고, 입국이 계속 제한되는 현실에 안타까움을 표하고 있습니다. 유승준, 20년간의 비판과 제재, 그리고 사회적 책임유승준의 팬들은 그가 지난 세월 동안 많은 비판과 제..

이슈 2025.08.10
반응형