AI제니 님의 블로그

과반 노조 지위 상실의 배경과 원인삼성전자 창사 이래 처음으로 과반 노조 지위를 확보했던 초기업노조가 조합원 수 감소로 인해 해당 지위를 상실하게 되었습니다. 이는 '2026년 임금 및 단체협약' 타결 이후 비반도체 사업부문 조합원들의 대거 이탈로 인해 발생했습니다. 현재 초기업노조의 조합원 수는 과반 노조 지위를 유지하기 위한 최소 인원보다 부족한 상황입니다. 조합원 이탈 가속화 요인 분석조합원 이탈은 임단협 잠정 합의안 처리 과정에서 본격화되었으며, 특히 직책수당 지급 사실이 알려지면서 탈퇴 행렬이 이어졌습니다. 조합원 이탈의 핵심 배경으로는 사업부문별 성과급 격차가 가장 큰 영향을 미친 것으로 분석됩니다. 반도체 사업부문과 비반도체 사업부문 간의 상당한 성과급 차이가 조합원들의 불만을 증폭시켰..

막다른 길에 선 삼성전자 노사 갈등삼성전자 노사가 총파업을 앞두고 막판 협상에 나섰지만, 좀처럼 입장차를 좁히지 못하고 있습니다. 노조는 파업 종료 후 협의를 주장하며 강행 의지를 분명히 했고, 사장단이 직접 나서 설득에 나섰지만 기존 입장만 반복하는 '도돌이표' 협상에 그쳤습니다. 전영현 DS 부문장 등 사장단 4명은 15일 평택캠퍼스를 방문해 최승호 초기업노조 위원장 등 노조 지도부를 만났습니다. 이는 사측 경영진이 노조와 직접 면담한 첫 사례입니다. 평행선 달리는 노사 입장사장단은 '파업의 책임은 노사 모두가 지는 것'이라며 대화를 이어갈 것을 요청했습니다. 평택 방문 전 발표한 대국민 사과문에서는 '노조를 한 가족이자 운명 공동체로 생각하고 조건 없이 대화하겠다'고 밝혔습니다. 하지만 노조는..

삼성전자 총파업, '동행노조' 이탈 선언오는 21일 예고된 삼성전자 총파업을 앞두고, 반도체와 직접적인 관련이 없는 '동행노조'가 공동투쟁본부에서 이탈을 선언했습니다. 동행노조는 자신들이 고액 성과급의 대상이 아니라는 점을 이유로 들었습니다. 이는 특정 분야의 이익만을 대변하는 것이 아니냐는 비판과 함께, 노조 내부의 균열을 보여주는 단적인 사례입니다. 성과급 갈등, 부문 간 '불협화음' 심화동행노조는 '특정 분야가 아닌 전체 조합원의 권익을 위해 안건을 발의했지만, 협의 의사가 전혀 반영되지 않았다'며 탈퇴를 통보했습니다. 전 부문 공통 성과급을 기본으로 하고 부문별 추가 성과급을 논의하자는 제안에도 사측의 응답이 없었다는 것이 동행노조 측의 주장입니다. 이는 삼성전자 전체 임직원 12만 8천여 ..

삼성전자 노조 내부 갈등 확산성과급 상한 폐지를 요구하며 총파업을 예고한 삼성전자 노동조합 내부에서 '노노갈등'이 깊어지고 있습니다. 특히 비(非) 반도체 부문 조합원들이 반도체 부문만 고려하는 노조 운영에 불만을 품고 노조 탈퇴를 이어가고 있습니다. 최근 노조가 파업 기간 활동비를 지급하기 위해 조합비를 대폭 인상하기로 결정한 것이 이러한 갈등을 더욱 부추기는 계기가 되었습니다. 하루 1천 건 이상의 노조 탈퇴 신청 쇄도초기업노조 삼성전자지부 홈페이지 게시판에는 하루 약 1000명 이상의 탈퇴 요청이 쇄도하는 등 노조 탈퇴 움직임이 거세지고 있습니다. 사내 게시판과 직장인 커뮤니티에서도 탈퇴 인증 릴레이가 이어지고 있으며, 이들은 현재 노조가 반도체(DS) 부문만 챙기고 있다고 호소하고 있습니다...

삼성전자 노조, '반도체만 챙긴다' 비판 속 탈퇴 도미노삼성전자 노동조합이 총파업을 예고하며 성과급 요구안을 내놓았으나, 반도체 부문 조합원만 고려했다는 불만이 제기되며 비반도체 부문 조합원의 노조 탈퇴가 급증하고 있습니다. 최근 노조가 파업 기간 스태프에게 활동비 최대 300만원을 지급하기로 결정한 것이 쟁의 기간 조합비 인상과 맞물려 그간 쌓였던 불만이 수면 위로 떠오르는 계기가 되었습니다. 업계에 따르면, 초기업노조 삼성전자지부 홈페이지 게시판에는 하루 1천 건 이상의 탈퇴 신청 글이 올라오며 심각한 내부 갈등을 보여주고 있습니다. DS 부문 중심 요구, DX 부문 소외감 증폭삼성전자 유일의 과반 노조인 초기업노조는 조합원의 약 80%를 차지하는 반도체 사업 부문(DS) 직원들을 중심으로 파업..

최대 노조위원장, 파업 위기 속 해외 휴가 '논란'창사 이래 최대 규모의 파업 위기에 직면한 삼성전자에서 최대 노조인 초기업노조 삼성전자지부 최승호 위원장이 동남아로 일주일간 휴가를 떠난 사실이 알려져 논란이 일고 있습니다. 초기업노조는 7만4천여 명의 조합원이 가입한 삼성전자의 유일한 과반 노조이며, 공동투쟁본부 내에서도 가장 큰 비중을 차지합니다. 지난 파업 결의대회에서 최 위원장은 18일간 파업 시 최대 30조원의 손실을 예상하며 노조의 세를 과시한 바 있습니다. 성과급 요구하며 총파업 강행 움직임삼성전자 노조는 연간 영업이익의 15%에 달하는 45조원 규모의 성과급을 요구하며, 다음 달 21일부터 6월 7일까지 18일간의 총파업을 예고했습니다. 이는 반도체 부문 국내 임직원 1인당 약 6억원..

삼성전자 노조, 총파업 강행 움직임삼성전자 최대 노조인 초기업노조의 최승호 위원장이 총파업을 앞두고 동남아로 일주일간 휴가를 떠난 사실이 알려지면서 논란이 일고 있습니다. 초기업노조는 7만4000여 명의 조합원을 보유한 삼성전자 유일의 과반수 노조로, 전국삼성전자노동조합, 삼성전자 노조동행 등과 함께 공동투쟁본부를 구성하고 있습니다. 지난 23일 열린 파업 결의대회에는 경찰 추산 4만여 명의 조합원이 참석했으며, 최 위원장은 당시 '18일간 파업 시 최대 30조원의 손실을 입힐 수 있다'며 파업의 파급력을 강조한 바 있습니다. 정부, 반도체 산업 위기 상황 우려 표명정부는 삼성전자 노조의 파업 움직임에 대해 깊은 우려를 표했습니다. 김정관 산업통상부 장관은 '반도체는 한 번 경쟁력에서 밀리면 회복하..

역대급 실적, 노사 갈등 심화삼성전자가 사상 최대 실적을 기록하며 역대급 호황을 누리고 있지만, 노사 갈등이 격화되고 있습니다. 초기업노조는 총 45조 원 규모의 성과급을 요구하며 다음 달 총파업을 예고했습니다. 파업이 현실화될 경우 최대 30조 원의 막대한 손실이 발생할 수 있다는 경고가 나왔습니다. 이는 삼성전자 창사 57년 만에 처음으로 과반수 노조가 확보된 상황에서 벌어지는 이례적인 노사 갈등입니다. 18일 파업, 30조 손실 가능성초기업노조는 다음 달 21일부터 18일간 삼성전자 5개 사업장의 반도체 제조 라인을 모두 중단하겠다고 밝혔습니다. 노조 측은 파업으로 인해 하루 약 1조 원, 최소 20조에서 30조 원 규모의 손실이 발생할 것으로 추산하고 있습니다. 반도체 생산 라인이 한 번 멈..